REDE DE APOIO
CONTATO
NEWS MDI
EAD
CERTIFICAÇÃO
MÓDULOS
PROGRAMA
DIVERSIDADE & INCLUSÃO
NO MUNDO CORPORATIVO
CONHEÇA O PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO
MAIS TRANSFORMADOR DO MERCADO
Primeiro transformamos pessoas.
Depois as pessoas transformam o negócio.
MÓDULOS
PROGRAMA
EAD
CERTIFICAÇÃO
CONTATO
NEWS MDI
REDE DE APOIO
DIVERSIDADE & INCLUSÃO
NO MUNDO CORPORATIVO
CONHEÇA O PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO
MAIS TRANSFORMADOR DO MERCADO
Primeiro transformamos pessoas.
Depois as pessoas transformam o negócio.
UM PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO QUE
MOTIVA E PREPARA
COLABORADORES
PARA ABRIR ESPAÇOS E ABRAÇAR AS DIFERENÇAS NAS CORPORAÇÕES.
Objetivos MDI
INTRODUZIR A CULTURA DA DIVERSIDADE, ATRAINDO OS COLABORADORES
A PARTIR DOS BENEFÍCIOS COMPROVADOS DA INCLUSÃO DAS DIFERENÇAS
NO AMBIENTE DE TRABALHO E NA ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO.
O MDI MOSTRAR QUE O SER HUMANO É PLURAL E QUE A SOMA DAS DIFERENÇAS
MELHORAM OS RESULTADOS PARA AS PESSOAS E ORGANIZAÇÕES.
UM PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO QUE
MOTIVA E PREPARA
COLABORADORES PARA ABRIR ESPAÇOS E ABRAÇAR AS DIFERENÇAS NAS CORPORAÇÕES.
Objetivos MDI
INTRODUZIR A CULTURA DA DIVERSIDADE, ATRAINDO OS COLABORADORES A PARTIR DOS BENEFÍCIOS COMPROVADOS DA INCLUSÃO DAS DIFERENÇAS NO AMBIENTE DE TRABALHO E NA ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO.
O MDI MOSTRAR QUE O SER HUMANO É PLURAL E QUE A SOMA DAS DIFERENÇAS MELHORAM OS RESULTADOS PARA AS PESSOAS E ORGANIZAÇÕES.
MDI
MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA
"O PROGRAMA É TRANSFORMADOR
PORQUE MOSTRA QUE QUANDO NOS
SENTIMOS INSEGUROS, FOCAMOS EM
NOS DEFENDER E SOBREVIVER NO
AMBIENTE CORPORATIVO. MAS, SE NOS
SENTIMOS SEGUROS NO TRABALHO,
NOSSO FOCO SE VOLTA PARA O
RESULTADO DO NEGÓCIO."
MELHORA O
CLIMA
POTENCIALIZA
TALENTOS
OTIMIZA
RECURSOS
GERA
IMPACTO SOCIAL
LEGADO 1X1: PARA CADA MDI
CONTRATADO PELAS EMPRESAS,
HAVERÁ UM ALUNO OU PROFESSOR
UNIVERSITARIO CAPACITADO
GRATUITAMENTE NA REDE DE
ENSINO.
MDI
MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA
"O PROGRAMA É TRANSFORMADOR PORQUE MOSTRA QUE QUANDO NOS SENTIMOS INSEGUROS, FOCAMOS EM NOS DEFENDER E SOBREVIVER NO AMBIENTE CORPORATIVO.
MAS, SE NOS SENTIMOS SEGUROS NO TRABALHO, NOSSO FOCO SE VOLTA PARA O RESULTADO DO NEGÓCIO."
Um programa transformador e acessível para todos os níveis de colaboradores
SÃO 03 MÓDULOS PRESENCIAIS + APLICATIVO COLABORATIVO
VIDEO CASE MÓDULO 1 - CLIENTE SBT
MDI
MÓDULO 1
Cultura da Diversidade e Inclusão
É SÓ A PARTIR DAS DIFERENÇAS QUE APRENDEMOS COISAS NOVAS E MULTIPLICAMOS NOSSAS OPÇÕES, E BUSCANDO ESSE ENTENDIMENTO, O MÓDULO 1 FARÁ UMA ABORDAGEM SOBRE:
- O FUNCIONAMENTO DO SER HUMANO;
- A MANEIRA COMO FOMOS PREPARADOS PARA CONVIVER OU REAGIR AOS DESAFIOS DO DIA A DIA;
- A IMPORTÂNCIA E PODER DAS CONEXÕES E DAS REDES DE APOIO NO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO;
- A PERCEPÇÃO DE QUE DIFERENÇAS GERAM DEBATES, ESSES POR SUA VEZ RESULTAM EM NOVOS CONCEITOS, CONCEITOS QUE GERAM NOVAS INFORMAÇÕES E ATITUDES, PROTEGEM E MELHORAM AS TOMADAS DE DECISÕES DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES.
Um programa transformador e acessível para todos os níveis de colaboradores
SÃO 03 MÓDULOS PRESENCIAIS + APLICATIVO COLABORATIVO
MDI
MÓDULO 1
Cultura da Diversidade e Inclusão
É SÓ A PARTIR DAS DIFERENÇAS QUE APRENDEMOS COISAS NOVAS E MULTIPLICAMOS NOSSAS OPÇÕES, E BUSCANDO ESSE ENTENDIMENTO, O MÓDULO 1 FARÁ UMA ABORDAGEM SOBRE:
- O FUNCIONAMENTO DO SER HUMANO;
- A MANEIRA COMO FOMOS PREPARADOS PARA CONVIVER OU REAGIR AOS DESAFIOS DO DIA A DIA;
- A IMPORTÂNCIA E PODER DAS CONEXÕES E DAS REDES DE APOIO NO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO;
- A PERCEPÇÃO DE QUE DIFERENÇAS GERAM DEBATES, ESSES POR SUA VEZ RESULTAM EM NOVOS CONCEITOS, CONCEITOS QUE GERAM NOVAS INFORMAÇÕES E ATITUDES, PROTEGEM E MELHORAM AS TOMADAS DE DECISÕES DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES.
VIDEO CASE MÓDULO 1 - CLIENTE SBT
MDI
MÓDULO 2
O Poder da Diversidade
A PARTIR DAS LENTES DA DIVERSIDADE, OS PARTICIPANTES RECEBEM INFORMAÇÕES DOS PROTAGONISTAS QUE QUEREMOS INCLUIR:
MULHERES, NEGROS, LGBTQI+, GERAÇÕES E PCD.
APRESENTAMOS E COMPARAMOS AÇÕES AFIRMATIVAS QUE REDUZIRAM OU ELIMINARAM DESIGUALDADES E PRIVILÉGIOS NO AMBIENTE DE TRABALHO.
CASES DE BOAS PRÁTICAS QUE MELHORARAM O CLIMA E O RESULTADO DO NEGÓCIO.
VIDEO CASE MÓDULO 2 - CLIENTE SBT
MDI
MÓDULO 2
O Poder da Diversidade
A PARTIR DAS LENTES DA DIVERSIDADE, OS PARTICIPANTES RECEBEM INFORMAÇÕES DOS PROTAGONISTAS QUE QUEREMOS INCLUIR:
MULHERES, NEGROS, LGBTQI+, GERAÇÕES E PCD.
APRESENTAMOS E COMPARAMOS AÇÕES AFIRMATIVAS QUE REDUZIRAM OU ELIMINARAM DESIGUALDADES E PRIVILÉGIOS NO AMBIENTE DE TRABALHO.
CASES DE BOAS PRÁTICAS QUE MELHORARAM O CLIMA E O RESULTADO DO NEGÓCIO.
VIDEO CASE MÓDULO 2 - CLIENTE SBT
MDI
MÓDULO 3
A Nossa Diversidade
NESSE MÓDULO, APÓS AS ATIVIDADES DE REFLEXÃO SOBRE DIVERSOS CONCEITOS, REALIZADAS NOS MÓDULOS 1 E 2, A PESSOA ESTÁ PREPARADA PARA SER AGENTE DE MUDANÇA, ENTENDER A CULTURA E O MOMENTO DE SUA EMPRESA.
A VISÃO PELAS LENTES DA DIVERSIDADE, APÓIA A PESSOA PARTICIPANTE A SER QUEM INSPIRA E INFLUENCIA AS TRANSFORMAÇÕES SEJA DE SUA MESA NAS ATIVIDADES COTIDIANAS, EM SUA ÁREA OU DIRETORIA.
NESTE TERCEIRO MÓDULO, A PESSOA PARTICIPANTE ASSUME COMPROMISSOS E APRENDE A ESTRUTURAR NOVAS ATITUDES ATRAVÉS DE PROCESSOS COLABORATIVOS E DE COMPORTAMENTOS OBSERVÁVEIS, TUDO DE FORMA VOLUNTÁRIA. SUA PERCEPÇÃO AMPLIADA SOBRE OS BENEFÍCIOS DA CULTURA INCLUSIVA PROMOVE MELHORIAS REAIS EM SUA VIDA E EM SUAS CONEXÕES, PORQUE TODOS SÓ TÊM A GANHAR COM AMBIENTES MAIS DIVERSOS E INCLUSIVOS.
MDI
MÓDULO 3
A Nossa Diversidade
NESSE MÓDULO, APÓS AS ATIVIDADES DE REFLEXÃO SOBRE DIVERSOS CONCEITOS, REALIZADAS NOS MÓDULOS 1 E 2, A PESSOA ESTÁ PREPARADA PARA SER AGENTE DE MUDANÇA, ENTENDER A CULTURA E O MOMENTO DE SUA EMPRESA.
A VISÃO PELAS LENTES DA DIVERSIDADE, APÓIA A PESSOA PARTICIPANTE A SER QUEM INSPIRA E INFLUENCIA AS TRANSFORMAÇÕES SEJA DE SUA MESA NAS ATIVIDADES COTIDIANAS, EM SUA ÁREA OU DIRETORIA.
NESTE TERCEIRO MÓDULO, A PESSOA PARTICIPANTE ASSUME COMPROMISSOS E APRENDE A ESTRUTURAR NOVAS ATITUDES ATRAVÉS DE PROCESSOS COLABORATIVOS E DE COMPORTAMENTOS OBSERVÁVEIS, TUDO DE FORMA VOLUNTÁRIA. SUA PERCEPÇÃO AMPLIADA SOBRE OS BENEFÍCIOS DA CULTURA INCLUSIVA PROMOVE MELHORIAS REAIS EM SUA VIDA E EM SUAS CONEXÕES, PORQUE TODOS SÓ TÊM A GANHAR COM AMBIENTES MAIS DIVERSOS E INCLUSIVOS.
MDI
MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA
Um programa indicado para:
CAPACITAR E SENSIBILIZAR TODOS OS NÍVEIS
DE COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO.
COMECE PELOS PROFISSIONAIS OU ÁREAS DE MAIOR INTERAÇÃO
COM OS PÚBLICOS INTERNOS E EXTERNOS DA EMPRESA:
LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS, COMITÊ DE DIVERSIDADE,
COMUNICAÇÃO E SUPRIMENTOS.
COM O MDI VOCÊ SE CONECTA
A UMA PODEROSA REDE COLABORATIVA
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MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA
Um programa indicado para:
CAPACITAR E SENSIBILIZAR TODOS OS NÍVEIS DE COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO.
COMECE PELOS PROFISSIONAIS OU ÁREAS DE MAIOR INTERAÇÃO COM OS PÚBLICOS INTERNOS E EXTERNOS DA EMPRESA:
LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS, COMITÊ DE DIVERSIDADE, COMUNICAÇÃO E SUPRIMENTOS.
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A UMA PODEROSA REDE COLABORATIVA
*EM BREVE DISPONÍVEL TAMBÉM EM INGLÊS E ESPANHOL
MDI
MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA*
ENSINO A DISTÂNCIA
CONECTE-SE AO MDI E FAÇA PARTE DE UMA PODEROSA REDE DE TRANSFORMAÇÃO QUE REÚNE ESPECIALISTAS DE DIVERSAS EMPRESAS, PROTAGONISTAS E PARCEIROS DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO!
MDI
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*EM BREVE DISPONÍVEL TAMBÉM EM INGLÊS E ESPANHOL
E por que precisamos falar disso?
Porque a diversidade é vida real!
Faz toda a diferença para o negócio criar um ambiente favorável para interpretar a vida e as pessoas como elas são.
E por que precisamos falar disso?
Porque a diversidade é vida real!
Faz toda a diferença para o negócio criar um ambiente favorável para interpretar a vida e as pessoas como elas são.
Certificação
A PEARSON, MAIOR EMPRESA DE EDUCAÇÃO DO MUNDO, É A INSTITUIÇÃO RESPONSÁVEL PELA METODOLOGIA ATIVA DE APRENDIZAGEM E PELA CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL DO MDI MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA. OS MÓDULOS FORAM DESENVOLVIDOS DENTRO DA MAIS MODERNA VISÃO GLOBAL DE TRANSFORMAÇÃO DO ADULTO ATRAVÉS DA EDUCAÇÃO.
Certificação
A PEARSON, MAIOR EMPRESA DE EDUCAÇÃO DO MUNDO, É A INSTITUIÇÃO RESPONSÁVEL PELA METODOLOGIA ATIVA DE APRENDIZAGEM E PELA CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL DO MDI MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA. OS MÓDULOS FORAM DESENVOLVIDOS DENTRO DA MAIS MODERNA VISÃO GLOBAL DE TRANSFORMAÇÃO DO ADULTO ATRAVÉS DA EDUCAÇÃO.
O invisível está sempre diante de nossos olhos
Artigo por Samanta Lopes fala sobre o silêncio. O mundo está acordando e olhando com mais cuidado ao encarar esses fatos, somos mais que hashtags, precisamos acordar.
conhecer
Ninguém ouviu
Em artigo para o Promoview, Ronaldo Ferreira Jr. fala a respeito do vírus e como esse virou nossa vida de cabeça para baixo ao longo desses últimos meses, ressaltando a importância de viver no presente e apontando como a reinvenção do Live Marketing tem contribuído para isso.
conhecer
Sete boas práticas para inclusão de pessoas LGBTQI+
Artigo por Samanta Lopes aborda as melhores práticas inclusivas que devemos realizar priorizando sempre a diversidade.
conhecer
O Mundo Melhor em que Você Acredita Não Virá Sozinho
Artigo por Ronaldo Ferreira Jr. para o Mundo do Marketing fala sobre o atual momento crítico e seus possíveis efeitos no final da crise.
conhecer
Periferia: O que acontece onde não se vê
Samanta Lopes, coordenadora do MDI da um.a, fala em artigo para Promoview uma realidade importante de ser conhecida por muitos.
conhecer
Verdade que você quer mesmo voltar àquela realidade?
Ronaldo Ferreira Jr. em artigo para PropMark fala sobre como enfrentar a crise causada pela pandemia e como repensar o futuro do live marketing.
conhecer
"Agora é hora de cuidar das pessoas. Depois vamos refundar nosso mercado"
Ronaldo Bias Jr. em uma entrevista com a Promoview para falar do mercado e da importância da humanização dos espaços de trabalho.
conhecer
um.a e Pearson lançam programa MDI
Programa de capacitação com metodologia pretende transformar profissionais do mundo corporativo em agentes de transformação.
conhecer
O quanto a diversidade é importante para todEs?
Sou Samanta Lopes, negra, mulher, periférica da Zona Leste de São Paulo, tenho 46 anos e sou mãe de dois meninos, ambos não negros. Já vou explicar isso.
conhecer
SBT adere ao Programa de Diversidade Inclusiva
A agência um.a#DiversidadeCriativa, em parceria com a Pearson, empresa líder mundial em Educação, lançaram o programa MDI – Mestre Diversidade Inclusiva.
conhecer
Casal cria agência após três meses de namoro
Atualmente, a um.a atende clientes de grande porte e já conquistou mais de 40 “jacarés” do Prêmio Caio
conhecer
IA mostra importância da diversidade na área de tecnologia
As organizações estão cada vez mais cientes e abertas à diversidade como caminho mais rápido para a evolução e a inovação de seus negócios.
conhecer
Diversidade não é bandeira das minorias – é desejo do Capitalismo
Atualmente, as corporações que não abrem espaço para isso não conseguem criar cultura de mudança e, consequentemente, enfrentam mais dificuldade para evoluir e inovar.
conhecer
Modelo de gestão com equipes temporárias ganha força
Não precisamos de várias furadeiras, precisamos de um buraco na parede
conhecer
Amada Vida, Opressão Vigente
Acompanhe como as mulheres roubaram a cena na abertura da mesa Amada Vida na FLIP 2018
conhecer
diversidade muda a realidade
Se tornando até critério de concorrência das contas de grandes marcas, ter uma equipe democrática e inclusiva se tornou extremamente necessário.
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coletivos de planejamento estão estremecendo o mercado
Com novas propostas, coletivos de planejamento ganham a cada dia mais espaço dentro das grandes agência.
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Qual o seu cargo atual?
Presidente
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Diretor(a)
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Coordenador(a)
Especialista
Analista
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Declaro ter mais de 18 anos.
*Esse website não coleta dados de menores de 18 anos.
*Ao enviar os dados acima, eu concordo em receber e-mails e mensagens através do WhatsApp das soluções Pearson para empresas e outras marcas Pearson. Ver política de privacidade.
Vamos tomar um café?
SAMANTA LOPES
COORDENAÇÃO MDI
SAMANTA@UMA.AG
UM.A DIVERSIDADE
+55 (11) 95435-5123
11 3821-1019
HENRIQUE BARRETO
DIREÇÃO EMPLOYABILITY & CORPORATE
HENRIQUE.BARRETO@PEARSON.COM
PEARSON BRASIL
+55 (41) 98805-6859
11 4210-4450
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