REDE DE APOIO
CONTATO
NEWS MDI
EAD
CERTIFICAÇÃO
MÓDULOS
PROGRAMA

DIVERSIDADE & INCLUSÃO
NO MUNDO CORPORATIVO

CONHEÇA O PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO
MAIS TRANSFORMADOR DO MERCADO

Primeiro transformamos pessoas.
Depois as pessoas transformam o negócio.
MÓDULOS
PROGRAMA
EAD
CERTIFICAÇÃO
CONTATO
NEWS MDI
REDE DE APOIO

DIVERSIDADE & INCLUSÃO
NO MUNDO CORPORATIVO

CONHEÇA O PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO
MAIS TRANSFORMADOR DO MERCADO

Primeiro transformamos pessoas.
Depois as pessoas transformam o negócio.
UM PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO QUE MOTIVA E PREPARA COLABORADORES
PARA ABRIR ESPAÇOS E ABRAÇAR AS DIFERENÇAS NAS CORPORAÇÕES.

Objetivos MDI

INTRODUZIR A CULTURA DA DIVERSIDADE, ATRAINDO OS COLABORADORES
A PARTIR DOS BENEFÍCIOS COMPROVADOS DA INCLUSÃO DAS DIFERENÇAS
NO AMBIENTE DE TRABALHO E NA ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO.
O MDI MOSTRAR QUE O SER HUMANO É PLURAL E QUE A SOMA DAS DIFERENÇAS
MELHORAM OS RESULTADOS PARA AS PESSOAS E ORGANIZAÇÕES.
UM PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO QUE MOTIVA E PREPARA COLABORADORES PARA ABRIR ESPAÇOS E ABRAÇAR AS DIFERENÇAS NAS CORPORAÇÕES.

Objetivos MDI

INTRODUZIR A CULTURA DA DIVERSIDADE, ATRAINDO OS COLABORADORES A PARTIR DOS BENEFÍCIOS COMPROVADOS DA INCLUSÃO DAS DIFERENÇAS NO AMBIENTE DE TRABALHO E NA ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO.
O MDI MOSTRAR QUE O SER HUMANO É PLURAL E QUE A SOMA DAS DIFERENÇAS MELHORAM OS RESULTADOS PARA AS PESSOAS E ORGANIZAÇÕES.

MDI MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA

"O PROGRAMA É TRANSFORMADOR
PORQUE MOSTRA QUE QUANDO NOS
SENTIMOS INSEGUROS, FOCAMOS EM
NOS DEFENDER E SOBREVIVER NO
AMBIENTE CORPORATIVO. MAS, SE NOS
SENTIMOS SEGUROS NO TRABALHO,
NOSSO FOCO SE VOLTA PARA O
RESULTADO DO NEGÓCIO."

MELHORA O
CLIMA

POTENCIALIZA
TALENTOS

OTIMIZA
RECURSOS

GERA
IMPACTO SOCIAL
  LEGADO 1X1: PARA CADA MDI
CONTRATADO PELAS EMPRESAS,
HAVERÁ UM ALUNO OU PROFESSOR
UNIVERSITARIO CAPACITADO
GRATUITAMENTE NA REDE DE
ENSINO.

MDI MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA

"O PROGRAMA É TRANSFORMADOR PORQUE MOSTRA QUE QUANDO NOS SENTIMOS INSEGUROS, FOCAMOS EM NOS DEFENDER E SOBREVIVER NO AMBIENTE CORPORATIVO.
MAS, SE NOS SENTIMOS SEGUROS NO TRABALHO, NOSSO FOCO SE VOLTA PARA O RESULTADO DO NEGÓCIO."

Um programa transformador e acessível para todos os níveis de colaboradores

SÃO 03 MÓDULOS PRESENCIAIS + APLICATIVO COLABORATIVO
VIDEO CASE MÓDULO 1 - CLIENTE SBT

MDI MÓDULO 1
Cultura da Diversidade e Inclusão


É SÓ A PARTIR DAS DIFERENÇAS QUE APRENDEMOS COISAS NOVAS E MULTIPLICAMOS NOSSAS OPÇÕES, E BUSCANDO ESSE ENTENDIMENTO, O MÓDULO 1 FARÁ UMA ABORDAGEM SOBRE:
- O FUNCIONAMENTO DO SER HUMANO;
- A MANEIRA COMO FOMOS PREPARADOS PARA CONVIVER OU REAGIR AOS DESAFIOS DO DIA A DIA;
- A IMPORTÂNCIA E PODER DAS CONEXÕES E DAS REDES DE APOIO NO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO;
- A PERCEPÇÃO DE QUE DIFERENÇAS GERAM DEBATES, ESSES POR SUA VEZ RESULTAM EM NOVOS CONCEITOS, CONCEITOS QUE GERAM NOVAS INFORMAÇÕES E ATITUDES, PROTEGEM E MELHORAM AS TOMADAS DE DECISÕES DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES.

Um programa transformador e acessível para todos os níveis de colaboradores

SÃO 03 MÓDULOS PRESENCIAIS + APLICATIVO COLABORATIVO

MDI MÓDULO 1
Cultura da Diversidade e Inclusão


É SÓ A PARTIR DAS DIFERENÇAS QUE APRENDEMOS COISAS NOVAS E MULTIPLICAMOS NOSSAS OPÇÕES, E BUSCANDO ESSE ENTENDIMENTO, O MÓDULO 1 FARÁ UMA ABORDAGEM SOBRE:
- O FUNCIONAMENTO DO SER HUMANO;
- A MANEIRA COMO FOMOS PREPARADOS PARA CONVIVER OU REAGIR AOS DESAFIOS DO DIA A DIA;
- A IMPORTÂNCIA E PODER DAS CONEXÕES E DAS REDES DE APOIO NO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO;
- A PERCEPÇÃO DE QUE DIFERENÇAS GERAM DEBATES, ESSES POR SUA VEZ RESULTAM EM NOVOS CONCEITOS, CONCEITOS QUE GERAM NOVAS INFORMAÇÕES E ATITUDES, PROTEGEM E MELHORAM AS TOMADAS DE DECISÕES DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES.
VIDEO CASE MÓDULO 1 - CLIENTE SBT
 

MDI MÓDULO 2
O Poder da Diversidade


A PARTIR DAS LENTES DA DIVERSIDADE, OS PARTICIPANTES RECEBEM INFORMAÇÕES DOS PROTAGONISTAS QUE QUEREMOS INCLUIR:
MULHERES, NEGROS, LGBTQI+, GERAÇÕES E PCD.
APRESENTAMOS E COMPARAMOS AÇÕES AFIRMATIVAS QUE REDUZIRAM OU ELIMINARAM DESIGUALDADES E PRIVILÉGIOS NO AMBIENTE DE TRABALHO.
CASES DE BOAS PRÁTICAS QUE MELHORARAM O CLIMA E O RESULTADO DO NEGÓCIO. 		VIDEO CASE MÓDULO 2 - CLIENTE SBT

MDI MÓDULO 2
O Poder da Diversidade


A PARTIR DAS LENTES DA DIVERSIDADE, OS PARTICIPANTES RECEBEM INFORMAÇÕES DOS PROTAGONISTAS QUE QUEREMOS INCLUIR:
MULHERES, NEGROS, LGBTQI+, GERAÇÕES E PCD.
APRESENTAMOS E COMPARAMOS AÇÕES AFIRMATIVAS QUE REDUZIRAM OU ELIMINARAM DESIGUALDADES E PRIVILÉGIOS NO AMBIENTE DE TRABALHO.
CASES DE BOAS PRÁTICAS QUE MELHORARAM O CLIMA E O RESULTADO DO NEGÓCIO.
VIDEO CASE MÓDULO 2 - CLIENTE SBT

MDI MÓDULO 3
A Nossa Diversidade


NESSE MÓDULO, APÓS AS ATIVIDADES DE REFLEXÃO SOBRE DIVERSOS CONCEITOS, REALIZADAS NOS MÓDULOS 1 E 2, A PESSOA ESTÁ PREPARADA PARA SER AGENTE DE MUDANÇA, ENTENDER A CULTURA E O MOMENTO DE SUA EMPRESA.
A VISÃO PELAS LENTES DA DIVERSIDADE, APÓIA A PESSOA PARTICIPANTE A SER QUEM INSPIRA E INFLUENCIA AS TRANSFORMAÇÕES SEJA DE SUA MESA NAS ATIVIDADES COTIDIANAS, EM SUA ÁREA OU DIRETORIA.
NESTE TERCEIRO MÓDULO, A PESSOA PARTICIPANTE ASSUME COMPROMISSOS E APRENDE A ESTRUTURAR NOVAS ATITUDES ATRAVÉS DE PROCESSOS COLABORATIVOS E DE COMPORTAMENTOS OBSERVÁVEIS, TUDO DE FORMA VOLUNTÁRIA. SUA PERCEPÇÃO AMPLIADA SOBRE OS BENEFÍCIOS DA CULTURA INCLUSIVA PROMOVE MELHORIAS REAIS EM SUA VIDA E EM SUAS CONEXÕES, PORQUE TODOS SÓ TÊM A GANHAR COM AMBIENTES MAIS DIVERSOS E INCLUSIVOS.

MDI MÓDULO 3
A Nossa Diversidade


NESSE MÓDULO, APÓS AS ATIVIDADES DE REFLEXÃO SOBRE DIVERSOS CONCEITOS, REALIZADAS NOS MÓDULOS 1 E 2, A PESSOA ESTÁ PREPARADA PARA SER AGENTE DE MUDANÇA, ENTENDER A CULTURA E O MOMENTO DE SUA EMPRESA.
A VISÃO PELAS LENTES DA DIVERSIDADE, APÓIA A PESSOA PARTICIPANTE A SER QUEM INSPIRA E INFLUENCIA AS TRANSFORMAÇÕES SEJA DE SUA MESA NAS ATIVIDADES COTIDIANAS, EM SUA ÁREA OU DIRETORIA.
NESTE TERCEIRO MÓDULO, A PESSOA PARTICIPANTE ASSUME COMPROMISSOS E APRENDE A ESTRUTURAR NOVAS ATITUDES ATRAVÉS DE PROCESSOS COLABORATIVOS E DE COMPORTAMENTOS OBSERVÁVEIS, TUDO DE FORMA VOLUNTÁRIA. SUA PERCEPÇÃO AMPLIADA SOBRE OS BENEFÍCIOS DA CULTURA INCLUSIVA PROMOVE MELHORIAS REAIS EM SUA VIDA E EM SUAS CONEXÕES, PORQUE TODOS SÓ TÊM A GANHAR COM AMBIENTES MAIS DIVERSOS E INCLUSIVOS.

MDI MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA


Um programa indicado para:

CAPACITAR E SENSIBILIZAR TODOS OS NÍVEIS
DE COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO.
COMECE PELOS PROFISSIONAIS OU ÁREAS DE MAIOR INTERAÇÃO
COM OS PÚBLICOS INTERNOS E EXTERNOS DA EMPRESA:
LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS, COMITÊ DE DIVERSIDADE,
COMUNICAÇÃO E SUPRIMENTOS.


COM O MDI VOCÊ SE CONECTA
A UMA PODEROSA REDE COLABORATIVA

MDI MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA


Um programa indicado para:

CAPACITAR E SENSIBILIZAR TODOS OS NÍVEIS DE COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO.
COMECE PELOS PROFISSIONAIS OU ÁREAS DE MAIOR INTERAÇÃO COM OS PÚBLICOS INTERNOS E EXTERNOS DA EMPRESA:
LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS, COMITÊ DE DIVERSIDADE, COMUNICAÇÃO E SUPRIMENTOS.


COM O MDI VOCÊ SE CONECTA
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*EM BREVE DISPONÍVEL TAMBÉM EM INGLÊS E ESPANHOL

MDI MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA*

ENSINO A DISTÂNCIA




CONECTE-SE AO MDI E FAÇA PARTE DE UMA PODEROSA REDE DE TRANSFORMAÇÃO QUE REÚNE ESPECIALISTAS DE DIVERSAS EMPRESAS, PROTAGONISTAS E PARCEIROS DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO!



MDI MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA*

ENSINO A DISTÂNCIA




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*EM BREVE DISPONÍVEL TAMBÉM EM INGLÊS E ESPANHOL

E por que precisamos falar disso?

Porque a diversidade é vida real!

Faz toda a diferença para o negócio criar um ambiente favorável para interpretar a vida e as pessoas como elas são.

E por que precisamos falar disso?

Porque a diversidade é vida real!

Faz toda a diferença para o negócio criar um ambiente favorável para interpretar a vida e as pessoas como elas são.
 
 
Certificação
A PEARSON, MAIOR EMPRESA DE EDUCAÇÃO DO MUNDO, É A INSTITUIÇÃO RESPONSÁVEL PELA METODOLOGIA ATIVA DE APRENDIZAGEM E PELA CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL DO MDI MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA. OS MÓDULOS FORAM DESENVOLVIDOS DENTRO DA MAIS MODERNA VISÃO GLOBAL DE TRANSFORMAÇÃO DO ADULTO ATRAVÉS DA EDUCAÇÃO.
Certificação
A PEARSON, MAIOR EMPRESA DE EDUCAÇÃO DO MUNDO, É A INSTITUIÇÃO RESPONSÁVEL PELA METODOLOGIA ATIVA DE APRENDIZAGEM E PELA CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL DO MDI MESTRE DIVERSIDADE INCLUSIVA. OS MÓDULOS FORAM DESENVOLVIDOS DENTRO DA MAIS MODERNA VISÃO GLOBAL DE TRANSFORMAÇÃO DO ADULTO ATRAVÉS DA EDUCAÇÃO.
 
 

O invisível está sempre diante de nossos olhos

Artigo por Samanta Lopes fala sobre o silêncio. O mundo está acordando e olhando com mais cuidado ao encarar esses fatos, somos mais que hashtags, precisamos acordar.
conhecer

Ninguém ouviu

Em artigo para o Promoview, Ronaldo Ferreira Jr. fala a respeito do vírus e como esse virou nossa vida de cabeça para baixo ao longo desses últimos meses, ressaltando a importância de viver no presente e apontando como a reinvenção do Live Marketing tem contribuído para isso.
conhecer

Sete boas práticas para inclusão de pessoas LGBTQI+

Artigo por Samanta Lopes aborda as melhores práticas inclusivas que devemos realizar priorizando sempre a diversidade.
conhecer

O Mundo Melhor em que Você Acredita Não Virá Sozinho

Artigo por Ronaldo Ferreira Jr. para o Mundo do Marketing fala sobre o atual momento crítico e seus possíveis efeitos no final da crise.
conhecer

Periferia: O que acontece onde não se vê

Samanta Lopes, coordenadora do MDI da um.a, fala em artigo para Promoview uma realidade importante de ser conhecida por muitos.
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Verdade que você quer mesmo voltar àquela realidade?

Ronaldo Ferreira Jr. em artigo para PropMark fala sobre como enfrentar a crise causada pela pandemia e como repensar o futuro do live marketing.
conhecer

"Agora é hora de cuidar das pessoas. Depois vamos refundar nosso mercado"

Ronaldo Bias Jr. em uma entrevista com a Promoview para falar do mercado e da importância da humanização dos espaços de trabalho.
conhecer

um.a e Pearson lançam programa MDI

Programa de capacitação com metodologia pretende transformar profissionais do mundo corporativo em agentes de transformação.
conhecer

O quanto a diversidade é importante para todEs?

Sou Samanta Lopes, negra, mulher, periférica da Zona Leste de São Paulo, tenho 46 anos e sou mãe de dois meninos, ambos não negros. Já vou explicar isso.
conhecer

SBT adere ao Programa de Diversidade Inclusiva

A agência um.a#DiversidadeCriativa, em parceria com a Pearson, empresa líder mundial em Educação, lançaram o programa MDI – Mestre Diversidade Inclusiva.
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Casal cria agência após três meses de namoro

Atualmente, a um.a atende clientes de grande porte e já conquistou mais de 40 “jacarés” do Prêmio Caio
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IA mostra importância da diversidade na área de tecnologia

As organizações estão cada vez mais cientes e abertas à diversidade como caminho mais rápido para a evolução e a inovação de seus negócios.
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Diversidade não é bandeira das minorias – é desejo do Capitalismo

Atualmente, as corporações que não abrem espaço para isso não conseguem criar cultura de mudança e, consequentemente, enfrentam mais dificuldade para evoluir e inovar.
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Modelo de gestão com equipes temporárias ganha força

Não precisamos de várias furadeiras, precisamos de um buraco na parede
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Amada Vida, Opressão Vigente

Acompanhe como as mulheres roubaram a cena na abertura da mesa Amada Vida na FLIP 2018
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diversidade muda a realidade

Se tornando até critério de concorrência das contas de grandes marcas, ter uma equipe democrática e inclusiva se tornou extremamente necessário.
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coletivos de planejamento estão estremecendo o mercado

Com novas propostas, coletivos de planejamento ganham a cada dia mais espaço dentro das grandes agência.
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Declaro ter mais de 18 anos.
*Esse website não coleta dados de menores de 18 anos.
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Vamos tomar um café?

SAMANTA LOPES

COORDENAÇÃO MDI

SAMANTA@UMA.AG
UM.A DIVERSIDADE
+55 (11) 95435-5123
11 3821-1019

HENRIQUE BARRETO

DIREÇÃO EMPLOYABILITY & CORPORATE

HENRIQUE.BARRETO@PEARSON.COM
PEARSON BRASIL
+55 (41) 98805-6859
11 4210-4450
     |     mdi@uma.ag

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